Prefeitura debate experiências da paternidade

A Prefeitura, por meio da Escola de Gestão Pública (EGP), ligada à Secretaria de Recursos Humanos (Serh), reuniu nesta terça-feira (9), na Secretaria de Recursos Humanos (Serh), servidores públicos que integram o programa Paternidade Consciente e Ativa, instituído pela Lei 7.314/24. 

“O programa tem o objetivo de engajar o público masculino que compõe o quadro do funcionalismo público municipal em ações de planejamento reprodutivo, acompanhamento do pré-natal, parto e pós-parto, e, ainda, fomentar o vínculo emocional e cuidados do seu filho”, disse a secretária de Recursos Humanos, Carla Cassais.

Uma das prerrogativas do programa Paternidade Consciente e Ativa é o aumento do prazo de licença paternidade. Pelo programa, é possível prorrogar o direito por 25 dias consecutivos, além dos 20 dias já estabelecidos, totalizando um mês e meio de afastamento a partir do nascimento para acompanhar os primeiros dias do filho. A prorrogação ocorre mediante a realização de curso a distância, apresentação do certificado e participação no encontro anual do Programa Paternidade Consciente e Ativa - realizado nesta terça-feira.

Participaram do encontro a secretária de Recursos Humanos, Carla Cassais, o procurador adjunto do município, Marcelo Taddei,os integrantes do Núcleo de Ensino e Desenvolvimento de Pessoal da EGP, Nilian Hackbart Geri e Wanderson Fernando Rossales de Vasconcelos, as enfermeiras Dariane Portella e Mytzly Dutra, enfermeiras e apoiadoras técnicas da Rede de atenção Psicossocial (Raps) e a psicóloga Renata Bauer, do Setor de Desenvolvimento de Pessoas na Serh. 

Dentre os participantes estiveram presentes os servidores Carlos Augusto Nascimento dos Santos, Cassio Bacchieri Duarte Cavalheiro, Igor da Rocha Lauz, José Luiz Rodrigues David, Lucas Rossales da Rocha, Nixon Ribeiro Almeida Aguiar e Vagner Barbosa da Rosa. Para o próximo ano é esperado um número maior de participantes, devido à divulgação ampliada do programa entre os servidores da Prefeitura.