Prefeitura contrata mais 189 profissionais de saúde para enfrentar pandemia em Pelotas
Para reforçar e ampliar a equipe de saúde na linha de frente do enfrentamento à pandemia do novo coronavírus em Pelotas, a Prefeitura, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, abre nesta quinta-feira (9) processo seletivo para admissão temporária de 189 novos profissionais: 112 técnicos de Enfermagem, 45 enfermeiros assistenciais e 32 médicos generalistas.
Com carga horária semanal de 30 horas, a remuneração varia de R$ 1.045,00 a R$ 4.000,00, com auxílio-alimentação de até R$ 270,00 por mês, conforme efetividade. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, neste site, até as 23h59min de domingo (12).
A seleção corresponde à Lei Municipal 6.803, que autoriza a contratação temporária destes servidores para atuarem no controle da Covid-19 e das síndromes gripais. O texto foi aprovado pela Câmara de Vereadores na terça (7) e será publicado no Diário Oficial dos Municípios nesta quinta-feira (9).
Considerando que os profissionais estarão envolvidos com a triagem e o atendimento direto ou indireto aos pacientes confirmados ou suspeitos de coronavírus, é vedada a participação de integrantes do grupo de pessoas consideradas vulneráveis diante da doença, como gestantes e portadores de doença pulmonar obstrutiva crônica, insuficiência renal crônica e asma (veja mais sobre isso abaixo).
Como se inscrever?
Para participar do processo seletivo, o candidato deverá preencher corretamente os dados solicitados no espaço online destinado à inscrição, anexando, por meio de apenas um arquivo, em formato PDF, o currículo com todas suas comprovações, observando os critérios de seleção, conforme o item 5.1 do edital. Nome completo, data de nascimento, RG e CPF, além da comprovação dos requisitos exigidos para a função, citados no item 1 do edital, devem ser mencionados, obrigatoriamente, no currículo.
Inscrições podem ser feitas até domingo (12), pela internet
A seleção será feita a partir da análise do currículo, desde que atendidos os requisitos de escolaridade e experiência profissional. Os inscritos poderão interpor recursos no prazo de três dias, a partir do primeiro dia subsequente à divulgação do resultado preliminar, não sendo permitido o anexo de nova documentação no requerimento.
Saiba mais
- Para as três funções, é exigida experiência comprovada de, no mínimo, seis meses em assistência hospitalar e/ou urgência e emergência (pacientes adulto e pediátrico).
- A remuneração compreende o padrão acrescido de complementos legais e o funcionário poderá fazer jus ao adicional de insalubridade, a ser concedido mediante laudo técnico.
- Também fica vedada a participação de pessoas com diabetes insulino-dependente; enfisema pulmonar, tuberculose ativa ou sequela pulmonar decorrente de tuberculose; doenças cardíacas graves, insuficiência cardíaca e hipertensão arterial sistêmica severa; imunodeprimidos, salvo aqueles acometidos com doenças autoimunes sem uso de imunossupressores; obesidade mórbida com IMC igual ou superior a 40; cirrose ou insuficiência hepática; além de lactantes de crianças até um ano de idade; e responsáveis pelo cuidado ou que coabitam com uma ou mais pessoas com confirmação de diagnóstico de infecção por Covid-19.
- Em caso de igualdade na pontuação final da seleção, o desempate ocorrerá seguindo os critérios de experiência profissional na atuação em urgência e emergência, e experiência na atuação em unidade de terapia intensiva – nesta ordem.
